Führungs-Werkstatt: Praxis & Weiterbildung - Jürgen Schmidt-Hillebrand
16249
home,page-template,page-template-full_width,page-template-full_width-php,page,page-id-16249,cookies-not-set,ajax_fade,page_not_loaded,,qode-title-hidden,qode-content-sidebar-responsive,qode-child-theme-ver-1.0.0,qode-theme-ver-11.2,qode-theme-bridge,wpb-js-composer js-comp-ver-5.2.1,vc_responsive

Herzlich Willkommen zur Führungs-Werkstatt

Die Führungswerkstatt richtet sich an Führungskräfte aller Ebenen und jeder Erfahrungsstufe.  Hier sind Sie richtig, wenn Sie:

  • Ihre Führungsaufgabe ernst nehmen und als bedeutsamen Beitrag sehen,
  • hervorragende Führungsarbeit leisten wollen,
  • Freude an der Entwicklung Ihrer Mitarbeitern haben,
  • an Erfahrungsaustausch, Weiterentwicklung Ihres Wissens und Selbstreflexion interessiert sind und
  • bereit sind, sich mit praktischen Führungsthemen und deren Herausforderungen zu beschäftigen und im Team wirksame Lösungswege zu erarbeiten.

Die Führungs-Werkstatt ist ein Ort in vertraulicher Atmosphäre, wo Sie über sich als Führungsperson und über Ihre Herausforderungen in der Führungsarbeit sprechen können.

Das erhalten Sie:

  • Sie bekommen hilfreiche Antworten auf Ihre Fragen.
  • Wir entwickeln passen zu Ihren Herausforderungen umsetzbare Lösungen für Ihre individuelle Praxis.
  • Sie können sich mit anderen Führungskräften austauschen und erhalten Anregungen
  • Wir besprechen die wirksamsten Tools für die Führungsarbeit.
  • Sie frischen Ihr Wissen auf und bleiben auf dem aktuellen Stand.
  • Wir entwickeln gemeinsam praktikable Umsetzungsschritte.
  • Sie denken und sprechen zukünftig mit Begeisterung über Ihre Führungsarbeit.

Alle Teilnehmenden verpflichten sich zum gegenseitigen Vertrauensschutz. Dies ist die Grundlage unserer Zusammenarbeit und wird zu Beginn der Führungs-Werkstatt im Team als gemeinsame Haltung vereinbart.

Themen der Führungswerkstatt

ERFAHRUNGS­AUSTAUSCH

Führung - was bedeutet das für mich und andere?

MITARBEITER­GESPRÄCHE

Wie kann ich Gespräche sinnvoll, zielführend und gewinnbringen führen?

IMPULSE

Welche Praxis-Tools nutzen mir?

VOLATILE FÜHRUNG

Meine Führungsaufgaben ändern sich - wie gehe ich damit um?

KONFLIKT­BEWÄLTIGUNG

Wie gehe ich als Führungskraft mit Konflikten um?

SELBSTFÜRSORGE

Nur weil man führt, kann man nicht alles – wie achte ich besser auf mich?

SELBSTFÜHRUNG

Was hilft mir, meine Führungspersönlichkeit und Vorbildfunktion zu reflektieren?

TEAM­ENTWICKLUNG

Wie führe ich mein Team zum Erfolg?

BALANCE

Wie kann ich meine Zufriedenheit und meine Wirksamkeit besser in Einklang bringen